Si vous avez une passion pour le domaine de la santé et du social, et que vous aspirez à jouer un rôle clé dans la gestion et l’organisation de ces secteurs essentiels, alors le Bachelor en Management des Organisations Sanitaires et Sociales pourrait bien être le chemin pour vous. Ce programme de formation offre une perspective unique sur la manière de gérer avec succès les institutions de santé et les organisations sociales, tout en mettant l’accent sur des compétences de gestion solides et une compréhension approfondie des défis spécifiques rencontrés dans ces domaines cruciaux.

Le Bachelor en Management des Organisations Sanitaires et Sociales offre une formation complète qui prépare les étudiants à jouer un rôle essentiel dans la gestion efficace et efficiente d’organisations œuvrant dans les secteurs de la santé et des services sociaux.

• Fondements du Management : Introduction aux principes de base du management, y compris la planification, l’organisation, la direction et le contrôle. Les concepts de leadership, de communication et de prise de décision sont également abordés.
• Gestion des Ressources Humaines : Exploration des techniques de recrutement, de formation, d’évaluation des performances et de gestion des équipes dans le contexte des organisations sanitaires et sociales.
• Finance et Gestion Budgétaire : Compréhension des principes financiers appliqués aux organisations du secteur de la santé et des services sociaux. Gestion des budgets limités, analyse financière et prise de décisions en matière d’allocation des ressources.
• Législation et Réglementation : Étude des lois, réglementations et normes spécifiques au secteur de la santé et des services sociaux. Implications légales et éthiques de la gestion dans ces domaines.
• Planification Stratégique : Développement de compétences pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long terme visant à améliorer les opérations et les résultats des organisations.
• Communication Interprofessionnelle : Apprentissage des compétences de communication efficace avec les divers professionnels de la santé, les collaborateurs et les parties prenantes externes.
• Gestion de Projets : Techniques de gestion de projets appliquées à des initiatives spécifiques dans le domaine de la santé et des services sociaux. Planification, exécution, suivi et évaluation des projets.
• Éthique et Déontologie : Exploration des dilemmes éthiques et des questions de déontologie auxquels les gestionnaires sont confrontés dans le secteur sanitaire et social.
• Stage Pratique : Possibilité d’acquérir une expérience pratique en travaillant au sein d’organisations sanitaires ou sociales sous la supervision de professionnels expérimentés.
• Projet de Fin d’Études : Réalisation d’un projet individuel ou en groupe axé sur une problématique réelle du secteur. Application des compétences acquises pour proposer des solutions innovantes.

Le Bachelor est un cursus de l’enseignement supérieur d’une durée de trois ans après le baccalauréat, débouchant sur un diplôme de niveau (bac+ 3)

Le Bachelor en Management des Organisations Sanitaires et Sociales ouvre la voie à divers débouchés passionnants dans le domaine de la gestion et de l’administration des secteurs de la santé et des services sociaux. Voici quelques exemples de débouchés potentiels pour les diplômés de ce programme :

• Gestionnaire d’établissement de santé : Les diplômés peuvent occuper des postes de direction dans des hôpitaux, des cliniques, des centres de santé ou des établissements médicaux. Ils seront chargés de superviser les opérations quotidiennes, de gérer les ressources, de garantir la qualité des soins et d’assurer la conformité aux réglementations.
• Directeur d’organisme social : Les organisations sociales telles que les maisons de retraite, les centres pour personnes handicapées, les centres de réadaptation et les associations caritatives nécessitent une gestion professionnelle. Les diplômés peuvent diriger ces organismes en s’assurant que les besoins des bénéficiaires sont satisfaits.
• Responsable des ressources humaines : Les compétences en gestion des ressources humaines acquises pendant le programme permettent aux diplômés de gérer les aspects liés au personnel dans les établissements de santé et sociaux, en veillant à ce que les équipes soient bien formées et motivées.
• Responsable de la qualité et de la conformité : Les diplômés peuvent occuper des postes liés à l’assurance qualité et à la conformité réglementaire dans les établissements de santé et sociaux. Ils veillent à ce que les normes de qualité et les réglementations soient respectées.
• Gestionnaire de projets sociaux : Dans le contexte des services sociaux, les diplômés peuvent gérer des projets axés sur l’aide aux populations vulnérables, la lutte contre l’exclusion sociale et la promotion du bien-être.
• Responsable de la gestion des urgences médicales : Dans des contextes tels que les services d’urgence médicale et les centres de soins d’urgence, les diplômés peuvent assumer des rôles de gestion pour garantir une réponse efficace aux situations d’urgence et une coordination optimale des ressources.
• Gestionnaire de centres de réadaptation : Pour les centres de réadaptation physique, mentale ou sociale, les diplômés peuvent prendre en charge la gestion des programmes de réadaptation, de thérapie et de soutien aux individus en processus de récupération.
• Responsable de la logistique médicale : Dans les établissements de santé, les diplômés peuvent gérer la logistique des fournitures médicales, des médicaments et des équipements, veillant à ce que les stocks soient adéquats et que les procédures de distribution soient efficaces.